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Comment exploiter donc au mieux ce nouveau site ?
   
Il y a essentiellement deux méthodes pour exploiter le site, soit vous postez une offre dŽemploi, soit vous utiliser le moteur de recherche pour trouver les profils dont vous avez besoin. Commençons par ce dernier cas.
La recherche dans la cvthèque
Pour le moment, 5 options de recherche ont été mises en place, 4 immédiatement accessibles et un cinquième qui dépend du nombre de candidat à vos offres dŽemploi:
  1. Vous pouvez chercher par mot clé : Par exemple, vous chercher tous les cv contenant le mot clé Yaoundé, douala, ou informaticien ou cnps etc.
  2. Vous pouvez chercher en combinant de nombreux critères, nous avons appelé ça « recherche avancée». Ainsi, vous pouvez chercher un commercial célibataire à douala ayant au moins le bac et qui parle anglais et français
  3. Vous pouvez rechercher un nom ou un nom dŽutilisateur précis. Vous par exemple chercher tous les candidats qui s´appelle Onana, Oumarou, etc.
  4. Vous pouvez recherchez par écoles: vous pouvez par exemple retrouvez tous les diplômés dŽune école de formation ou dŽune université précise.
  5. Si vos offres dŽemploi ont plus de 10 candidatures spontanées, la recherche par offre sŽaffiche, elle vous permet notamment de retrouver les candidats à vos offres dŽemploi remplissant certains critères. Par exemple, vous pouvez chercher tous les candidats à une offre dŽemploi ayant une cote de plus de 60%.

Le moteur de recherche est toujours doté dŽune bonne mémoire, il se souvient des 100 CV que vous avez consultés et vous pouvez marquer jusquŽà 100 CV pour les retrouver facilement plus tard.  Un raccourci vous permet également dŽaccéder rapidement aux CV des postulants à vos offres.

Le système de suggestion de recherche assimilé  et vos dix dernières recherches sont toujours disponibles.
Enfin, nous avons mis à votre disposition des options de recherche plus intéressantes comme par exemple la recherche des CV ayant des pièces jointes ou des photos.

Les résultats
La première des choses que vous remarquerez sur ce nouveau moteur de recherche, cŽest quŽil vous dit toujours ce quŽil est entrain de faire…

Il vous suggère de patienter, il vous dit ce que vous avez cherché en des termes simples et enfin il vous affiche vos résultats sŽil y en a. A défaut, il vous fait des suggestion sŽil a trouvé quelque chose à vous suggérer.

Bref, cŽest un interlocuteur que nous avons voulu plus sympathique!

Maintenant une fois vos résultats affichés pour interagir avec vos candidats vous avez une page mieux organisée, dŽun coté, vous avez les informations sur le compte du candidat qui sont sensés vous aider à cerner rapidement lŽintérêt de son profil:

   1. Date de création
   2. Dernier mise à jour
   3. Nombre de visite sur le site
   4. Photo disponible ou non
   5. Pièce jointe disponible ou non

De lŽautre, vous avez les boutons de fonction qui vous permettent de :

   1. Consulter son CV,
   2. Marquer son CV
   3. Lui écrire qui sŽactive après que le CV ait été consulté
   4. Lui envoyer un SMS qui sŽactive après que le CV ait été consulté
   5. Envoyer son profil par email à un tiers qui sŽactive après que le CV ait été consulté

Ce qui vous donnera vraiment envie de cliquer sur un de ces 5 liens , cŽest qu´à chaque vous que vous cliquerez, lŽaction sŽexécutera dans la seconde qui suit sans perte de temps, sans masquer les résultats de votre précieuse recherche, sans vous apporter de nouvelle interface à comprendre, nous avons vraiment essayer de faire au plus simple, tout sur la même page, mais seulement en temps utile.

Malgré tout, poster une offre dŽemploi reste toujours une option non négligeable, cliquez ici pour comprendre

 
 
 
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