Camdev Emploi : offres d´emploi, offres de formation
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Comment ça marche ?
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CEF le recrutement sans stress

L'espace entreprise de CEF vous propose de publier des offres d'emploi ou de formation, d' accèder à une base de plus de 46 000 professionnels et à une technologie unique qui simplifiera vos campagnes de recrutement et de communication en ligne.

Pour en savoir plus lisez la rubrique "Comment ça marche ?" ou visitez le site d'aide en ligne.

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Fixe : 237 33 42 30 07
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Nous sommes prèts à venir vers vous, contactez nos commerciaux à Douala :
237 98 87 32 80
237 98 87 32 81
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A Yaoundé :
237 22 03 80 66

Outre les espéces, nous acceptons aussi les transferts d'argent :

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Choisissez le forfait qui vous convient
Recruteur

1 an de service

10 000 frs CFA
(15€)

  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'appels d'offre
  • Publication de profil d'entreprise dans l'annuaire
  • Accès à 1000 profils dans la cvthèque
20% Offerts*
(10 000 frs CFA )

 

 
Formateur

1 an de service

30 000 frs CFA
(45€)

  • Publication d'offres d'emploi
  • Publication d'appel d'offre
  • Publication d'offres de formation
  • Publication de profil d'entreprise dans l'annuaire
  • Accès à 5000 profils dans la cvthèque
20% Offerts*
(30 000 frs CFA)

 

 
VIP

1 an de service

100 000 frs CFA
(152€)

  • Publication d'offres d'emploi de formation et d'appels d'offre
  • Publication de profil d'entreprise
  • Accès illimité aux CV
  • Accés base de données entreprises
  • Un mois de communication sur le site ou service assisté
20% Offerts*
(100 000 frs CFA)
J'accepte les conditions générales du service.
 
Tous les prix s'entendent TTC
 
 
 
  • La publication d'offre sur camdevemploi.org :

    Avec votre compte valable un an vous pouvez publier autant d'offres que vous le voulez quand vous le voulez mais dans la limite d'une utilisation normale**. Sur les offres postées vous disposez de nombreuses options qui vous simplifient le recrutement de manière inégalée. A titre d'exemple voici comment se publie une offre d'emploi sur Camdev :

    • Etape 1 : vous définissez le poste à pourvoir et le profil du candidat
    • Etape 2 : vous choisissez les options de l'offre parmi lesquelles :
      • Vous pouvez garder votre anonymat
      • Vous pouvez mettre l'offre à la une
      • Vous décidez si les candidats doivent postuler en ligne ou passer dans vos locaux.
      • Si les candidats postulent en ligne, vous définissez à quelle adresse email leurs CVs doit être envoyés et si le mail doit être envoyé à chaque candidature ou une fois par jour, ou encore une seule fois à l'expiration de l'offre (ce mail classe automatiquement les candidats en fonction de la compatibilité entre leurs profils et votre offre et inclut la photo des postulants si disponible).
      • et plus encore
    • Etape 3 : vous donnez quelques informations sur votre entreprise jusqu'au logo si vous souhaitez le voir affiché sur vos offres.
  • La cvthèque

la cvthèque de camdevemploi.org comporte un nombre sans cesse croissant de candidats, vous pouvez croisez jusqu'à 15 critères (âge, sexe, professsion etc.) pour filtrer exactement les profils qui vous intéressent. La technologie de recherche dans la base de données sans cesse améliorée, vous permet ensuite d'accèder et de gérer les CV individuellement ou par lot.

  • Annuaire
    • L'annuaire vous permet de faire connaître de manière très simple votre entreprise.
    • C'est le moyen le plus simple de vous mettre à la disposition des autres entreprises pour tous types de partenariat.
    • Comme vous le constaterez aussi rapidement, l'annuaire améliore le référencement de votre entreprise dans les moteurs de recherche
    • Et pour finir si vous le souhaitez, un lien vers votre fiche entreprise dans l'annuaire crédibilise vos offres d'emploi.
  • Publication d'offre de formation
    • Vous pouvez vendre vos formations et séminaires grâce aux solutions de CEF.
    • Une offre de formation est inscrite dans notre catalogue unique au Cameroun qui compte pas moins de 1000 offres
    • Un moteur de recherche permet à nos candidats de retrouver rapidement les offres en fonction des mots clés et nous leur recommandons automatiquement les formations qui collent avec leur besoins.
    • Vous disposez de nombreuses options pour gérer votre offre en ligne. Pour n'en citer que quelques unes :
      • vous pouvez la mettre à la une du site pour une durée d'un mois
      • vous pouvez autoriser les candidats à s'inscrire en ligne
      • vous pouvez demander qu'un compteur de place soit affiché sur votre offre
      • vous pouvez demander qu'un SMS, ou un mail, vous soit envoyé à chaque inscription avec le contact du client
      • etc.
  • Service assisté
    • Pour tout forfait VIP, nous vous affectons un commercial qui organise d'abord une formation dans vos locaux à douala ou dans les nôtres. Pendant cette formation, nous vous montrerons comment exploiter au mieux la base de données des candidats, comment formuler les requêtes pour trouver n'importe quel CV dans la cvthèque. Si vous avez beaucoup d'offre à poster il les postera pour vous, etc.
  • Accès base de données entreprise
    • Fin 2011, c'est pratiquement 2000 entreprises qui disposaient d'un compte Camdev Emploi. L'annuaire n'en affiche qu'une partie (les 50 derniers), avec un compte VIP, vous disposez d'un petit moteur de recherche qui vous permet de chercher une entreprise précises ou les entreprises d'un secteur d'activité données.
  • Un mois de communication
    • Pour ce mois de communication, vous choisissez le support qui vous convient le mieux :
    • mailling list à toute la base de données,
    • bannière animée ou non
    • petite annonce inclue dans tous les mails envoyé par le site
    • etc
    • Camdev emploi est depuis 3 ans un des site (si non le site le plus populaires) au Cameroun ***
  • **Utilisation "normale"
    • Avec un forfait, CEF vous permet de publier autant d'offre d'emploi ou de formation dans limite d'une utilisation normale. Par normale il faut entendre que chaque offre d'emploi publiée doit correspondre à un besoin réelle de votre entreprise, que vous allez réellement prendre le temps d'examiner le CV des candidats et qu'au final il y en aura au moins un qui sera récruté et employé.
    • Par conséquent toutes les offres publiées sur CEF sont examinées par des administrateurs et dès qu'une offre ne correspond plus à ce critère, nous la suspendons jusqu'à preuve du contraire. Exemple : une PME qui prétend récruter 500 personnes alors qu'au Cameroun rares sont les entreprises capables de salarier 500 personnes.
  • * 20% offerts
    • Quand vous payer pour un forfait, 20% de sa valeur sont convertis en crédit Camdev et positionnés sur votre compte. Cet argent virtuel vous permet de profiter des services non inclus dans votre forfait comme :
      • la mise à la une des offres
      • le masquage du nom de l'entreprise sur les offres
      • l'envoie automatique du CV des candidats à plusieurs de vos collaborateurs
      • Les petites annonces en modes texte ou illustrées
  • ***La popularité de Camdev Emploi.
    • Que ce soit sur Alexa.com qui classe les sites les plus populaires par pays, ou encore sur google.com, Camdev emploi est de manière inconstable l'un des sites les plus populaires du Cameroun. Avec une moyenne de 2000 visiteurs et plus de 15000 pages consultées par jour, camdevemploi.org est un média sur lequel vous pouvez compter. Mieux encore, nous possedons l'unique base de données parfaitement profilées de tout le Cameroun. N'hésitez pas à nous contactez pour en savoir plus.
 
 

 

 

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